К полномочиям Общего собрания относится:

1) рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка  Учреждения, Коллективного договора Учреждения, изменений и (или) дополнений к ним;

2) избрание Совета Учреждения,

3) заслушивание информации руководителя Учреждения о результатах работы за отчетный период;

4) определение основных направлений совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности подготовки специалистов, привлечения дополнительных средств для развития и укрепления учебно-материальной базы;

5) решение других вопросов, выносимых на Общее собрание Советом Учреждения или руководителем Учреждения. 

Работа Педагогического совета проводится по плану, разрабатываемому на каждый учебный год. План работы после рассмотрения его на заседании педагогического совета утверждается директором.

Педагогический совет собирается в сроки, установленные руководителем Учреждения, но не реже одного раза в два месяца.

По вопросам, обсуждаемым на заседании Педагогического совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение.

Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов, вступают в силу после утверждения их руководителем Учреждения и являются обязательными для всех работников и обучающихся Учреждения.

В случае разногласий между руководителем Учреждения и Педагогическим советом, руководитель проводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших разногласиях органу, в ведении которого находится Учреждение; ему же могут сообщить свое мнение и члены Педагогического совета.

Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе; своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета.

Заседания Родительского Совета проводятся по мере необходимости. Для ведения протокола на каждом заседании избирается секретарь.

Заседание Родительского Совета является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его состава. Принятие Советом решения по рассматриваемому вопросу принимается большинством голосов присутствующих членов Совета. Руководитель Учреждения имеет право решающего голоса, если голоса разделились поровну.